自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，财务公司党委严格按照集团公司党组部署要求，以“学”为舵，以“查”为镜，以“改”为径，让理论学习触及灵魂、让问题查摆精细精准、让立行立改动真碰硬，确保学有质量、查有力度、改有成效。

在“学”字上下功夫 深学细悟筑牢根基

财务公司党委和各党支部坚持把理论武装挺在最前沿，以党委会“第一议题”、中心组、读书班、“三会一课”和主题党日为载体，认真开展学习研讨，深学细悟习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，认真领会中央八项规定及其实施细则精神，为开展学习教育打牢思想基础。面向公司中层及以下党员干部开设为期2天的学习教育轮训班，持续用好“国资e学”、大连高级经理学院、“五矿e学”等平台资源，扩大培训覆盖。通过团支部学习、青年理论学习小组等形式，引领青年干部加强学习教育。落实定期学法机制，通过总经理办公会等会议，向关键岗位干部宣讲行业内法律法规，强化依法治企、合规经营意识与能力，以法治思想强化作风建设。通过党委理论学习中心组学习、“三会一课”、警示教育大会，认真组织学习严禁违规吃喝的相关政策法规，对中央层面通报的有关违规吃喝和侵害群众利益问题的典型案例，反复开展学习，深刻剖析问题产生的性质、根源和危害。严格落实警示教育月工作部署要求，制定“六个一”警示教育月活动方案，推进警示教育走深走实。

在“严”字上做文章 查摆问题从深从严

财务公司党委坚持开门教育、广征意见，采用问卷调研和专题座谈的方式向各部门征集意见，对照问题清单收集员工对公司党委班子的意见建议，为精准整改打下坚实基础。领导班子坚持以上率下，发挥示范引领作用，带头对照问题清单查摆问题，将问卷调查结果与班子自查深度结合，建立《领导班子查摆问题清单》，列明存在问题和具体表现。同时，组织领导干部开展个人问题查摆，汇总形成问题清单，为抓实整改整治提供精准靶向。公司党委指导各党支部在对照查摆支部班子问题的基础上，通过组织普通党员开展自我检查、支部书记谈心谈话等方式，深入开展普通党员问题查摆工作，推动问题查摆向基层延伸，做到全员覆盖。

在“实”字上见成效 集中整治靶向施策

财务公司党委坚持靶向施策，针对领导班子查摆出的重点问题进行逐项分析研判，明确整改措施，形成《财务公司关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育集中整治的工作方案》和领导班子集中整治台账，并在宣传栏处张贴，接受群众监督，确保整改措施精准有效。严格对照集团公司学习教育工作专班工作提示要求，及时召开查摆问题座谈会深挖潜在问题，以问卷形式组织全体员工排查基层“四风”隐形变异问题，分层查摆党委班子及个人问题症结，同时指导中层以上干部及党支部动态查摆问题、更新问题清单、优化整改举措，推动整改整治工作持续深化。各层级、全方位传达学习《集团公司集中整治违规吃喝问题工作措施》和《集团公司集中整治违规吃喝“十条禁令”》，组织领导干部开展自查自纠，动态更新问题清单，对公司关键岗位人员开展谈心谈话，同步签署承诺；聚焦经费管理、差旅费、业务招待费、培训费和会议费等重点领域，深入开展监督检查，在全公司树立一盘棋思想，细化严格管理违规吃喝问题的举措，形成齐抓共管合力，以刀刃向内的决心和压茬落实的力度推动学习教育走深走实、常态长效。